Povinný podíl a odvody
Zaměstnavatel, který nesplní povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu nebo nesplní včas oznámení plnění povinného podílu formou náhradního plnění, se dopustí přestupku nebo správního deliktu, za který může být úřadem práce uložena pokuta až ve výši 1 milionu korun.
Zaměstnavateli, který nesplnil svou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením nebo nezajistil její náhradní plnění ve výši povinného podílu, stanoví úřad práce rozhodnutím povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu ve výši odpovídající nesplněné části povinného podílu.
Náhradní plnění 2024
Týká se náhradní plnění mojí firmy?
Každé firmě, která zaměstnává nad 25 pracovníků, vzniká povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) a to v povinném podílů 4% k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. V případě, že firma nezaměstnává požadovaný počet OZP, musí ze zákona odvést státu částku, která odpovídá 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy. Náhradní plnění představuje ideální alternativu, pokud vaše firma nemůže přímo zaměstnávat OZP a zároveň chcete ušetřit na zmíněném odvodu státu. Stačí si objednat služby od společnosti, která zaměstnává více jak 50% OZP.
Odběr náhradního plnění u D.I.SEVEN
Co se stane, když nesplním povinný podíl?
Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl, může mu stát udělit pokutu až 1 000 000 Kč. Kontrolu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a náhradního plnění mají na starosti příslušné úřady práce a inspektoráty práce.
Jak můžete náhradní plnění v roce 2024 splnit?
Náhradní plnění lze splnit těmito třemi způsoby nebo jejich kombinací:
- Přímým zaměstnáním OZP
- Odběrem služeb v rámci náhradního plnění
- Odvod do státního rozpočtu
Výhody náhradního plnění
- Splníte povinný podíl OZP zaměstnanců
- Nemusíte zaměstnávat vlastní OZP
- Vyhnete se finančnímu odvodu státu
- Za své peníze získáte užitečné služby
- Podpoříte osoby se zdravotním postižením
Jak začít a vše vyřešit včas?
1) Vyberte si dodavatele.
2) Kontaktujte obchodníka, který Vám dle svých zkušeností doporučí služby na míru a představí regionální reference – vše u Vás ve firmě, nikam nemusíte jezdit.
3) Seriózní dodavatel Vám sdělí optimální výši rozpočtu pro daný rok, někteří mají i praktické kalkulačky (aplikace na webových stránkách).
4) Odběr služeb v rámci náhradního plnění společně sjednejte smluvně.
5) Koncem každého roku dochází k vyhlášení průměrné mzdy za I. až III. čtvrtletí daného roku, která určuje výši náhradního plnění. Po aktuálním přepočtení doobjednejte služby, nebo splňte odvodem státu (kombinace splnění povinného podílu).
6) Administrativu má na starost dodavatel, ujistěte se, že je vše v řádném termínu zavedeno do evidence MPSV.
7) Do 15. 2. následujícího roku vykažte příslušnému úřadu práce formulář o splnění povinného podílu.
Jaké služby můžu v rámci náhradního plnění odebírat?
Profesionální společnost Vám zajistí například tyto služby a to v rámci náhradního plnění:
· Fyzická ostraha osob i majetku
· Úklidové služby a hygienický servis (doplňování materiálu)
· Lokální a vzdálený monitoring PCO
· Recepční služby
· Údržba budov
Měli byste vědět
V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením. Jedná se o tzv. náhradní plnění.
Příklad:
V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:
1) zaměstnat jednoho pracovníka se zdravotním postižením, nebo
2) odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, nebo
3) odvést do státního rozpočtu cca 71 902 Kč za každou povinnou OZP.